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你言我语
论职工离职(调动)交接管理的重要性
2020-01-21 09:56:54  来源: 广西国有三门江林场
文/陈慧
 
  近期,某部门发生人员调动,由于未重视办理材料交接手续,向笔者寻要近六年的该部门工作总结,结合近年来笔者工作中遇到类似情况,浅谈职工离职(调动)交接管理的重要性。
  规范职工离职(调动)交接管理,是强化内部控制和人员管理的一项重要措施,有助于维护林场合法权益。一是要完善劳动人事制度。在制度中明确要求职工离职(调动)前,必须到所在单位、办公室、计财科、林下办、物业公司、人教科等部门办理工作交接手续,确保本人将原岗位所接手的工作、保管使用的工具设备钥匙、代管的重要文件资料(纸质版及电子版)与具体人员交接,查实无欠款或还清欠款,按规定退出公房、退还自营林地,完善其他离职(调动)手续等,保证工作有序衔接,保障林场合法权益。二是加强职工日常教育。各单位要加强对本单位职工经常性教育,严格保管各自岗位的文书资料、设施设备等,按规定做好保密和交接工作,切实提高大局意识和责任意识。三是抓好监督把关。各单位负责人作为所在单位一把手,要做好监督工作,安排专人对接职工离职(调动)事宜,并跟踪进度和结果,确保公物不丢失、公事不耽误。
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